Correios têm prejuízo de quase 500 milhões em 2 meses e estuda demitir 25 mil funcionários

Com prejuízo de quase R$ 500 milhões nos dois primeiros meses de 2017, além de R$ 4 bilhões de prejuízo acumulado em 2015 e 2016 e um fracassado plano de demissão voluntária que atraiu apenas 5.500 funcionários, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) estuda efetuar entre 20 mil e 25 mil demissões para equilibrar as despesas operacionais e dar sustentabilidade à empresa que detém o monopólio dos serviços postais brasileiros.

A medida seria tomada com base no artigo 173 da Constituição, que permite adotar em empresas estatais o regime jurídico de empresas privadas, além de brechas na CLT, alegando que a ausência de demissões pode colapsar a estatal. A folha de pagamento da empresa aumentou de R$ 3 bilhões para R$ 7,5 bilhões entre 2006 e 2015, fazendo com que os custos trabalhistas subissem de 49% para 62% dos gastos totais. No mesmo período, o “tráfego de objetos” caiu de 8,6 bilhões para 8,2 bilhões por ano e o nível de produtividade diminuiu de 80 para 70 objetos por trabalhador. A estatal tem cerca de 117 mil empregados atualmente.

A cúpula da ECT também anunciou recentemente que os funcionários só poderão tirar férias em 2018, uma forma de economizar com o adicional de 70% de férias garantido pelo acordo coletivo da categoria (normalmente é um 33%).

Caso os Correios sejam bem sucedidos ao efetuar as demissões, a lógica também pode ser utilizada por outras estatais em crise para flexibilizar a estabilidade dos trabalhadores concursados, que atualmente só podem sair voluntariamente ou por justa causa após processo disciplinar.

8 COMENTÁRIOS


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    Gilmar

    Sou contra a privatização….QUERO CONTINUAR A PAGAR O PREJUÍZO DEVIDO A ROUBALHEIRA, CORRUPÇÃO, INCOMPETÊNCIA E MÁ GESTÃO…….UGH..UGH..UGH


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    fernando

    o foro de são paulo quem governa a venezuela que antes era um dos maiores exportadores de petroleo do mundo. hoje falta gasolina, papel higienico, comida. o foro de sao paulo governa o Brasil, as estatais foram surripiadas, houve desvios bilhionarios nas previdencias desta empresas, más gestões, cabide de empregos de cumpanheiros, incompetencias, ineficiencias. onde o socialismo entra a desgraça se instala. se o foro de são paulo for administrar o deserto do saara vai faltar areia. agora para eles bilhões produtos de roubos e para os trabalhadores desemprego, carne podres, desgraça total. socialismo é isso. o Brasil tem muito que piorar ainda e eles vão piorar muito mais. é o que sabem fazer bem feito destruir, desgraçar uma nação, até todos estarem passando fome e eles torrando esbanjando dinheiro do povo.


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    Ezequiel Nunes

    Nao resolve nada, tem que privatizar.
    Mesmo que estanque a sangria e volte a produzir, o processo democrático dá a cada 4 anos a chance do povo eleger um corrupto.
    Tem gente que acha que o Brasil ta livre da esquerda corrupta.
    “Lembrem-se, o preço da liberdade é a eterna vigilância”


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    Moisés Rodrigues

    Mas é muita INCOMPETÊNCIA, como pode isso, com todos os benefícios fiscais, o NÃO recolhimento de impostos, poderia-se ter uma gestão mais eficiente se, quem estivesse na frente fosse alguém advindo da gestão de transporte (transportadora), mas não, os gestores adivem de cabides de empregos políticos. tem que implodir essa instituição e deixar que o mercado decida, quem sobrevive e quem morre.


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    Sergio Souza

    Que tal abaixar o preço dos seus produtos. Estão absurdamente altos, valendo a pena trabalhar com outras entregadoras com frets mais baratos e mais eficientes.


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    Alex silva

    Não é bem assim, Sr Dário, quem terá que decidir será o pleno do STF, pois irá chover de ações trabalhistas contra essas demissões de funcionários públicos CONCURSADOS.


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    Mateus Bernardes de Oliveira

    Bem… me parece uma estratégia bem sólida. Único contra argumento é que essa crise é culpa da péssima gestão que a empresa tem enfrentado, e o problema será maquiado e não resolvido. Infelizmente… devido ao fator Estado aliado ao fator Brasil, só tem uma opção viável.


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    Dário

    ao contrário do que foi dito no final da matéria, empregado publico não tem estabilidade, conforme entendimento do STF, basta que a dispensa seja motivada. E convenhamos a saúde financeira da ECT é motivo mais que suficiente para demitir. RE 589.998 – RG (Tema 131), da relatoria do Ministro Ricardo
    Lewandowski, assentou que “a dispensa do empregado de empresas públicas e
    sociedades de economia mista que prestam serviços públicos deve ser motivada,
    assegurando-se, assim, que tais princípios, observados no momento daquela
    admissão, sejam também respeitados por ocasião da dispensa”

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